根据《劳动条约法》规定,用人单位可以以“在试用期间被证明不符合任命条件”为由解除劳动条约。在《劳动条约法》框架下,公司主动与员工解除劳动条约包括员工严重违纪性解除、员工过失落性解除、无过失落性解除以及以不符合任命条件为由解除...
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