平均工资，作为衡量一个国家或地区居民收入水平的重要指标，历来备受关注。我国平均工资持续增长，但收入差距依然存在。本文将从我国平均工资的现状、影响因素以及未来展望等方面进行探讨，以期为广大读者提供有益的参考。
一、我国平均工资的现状
1. 平均工资持续增长
近年来，我国平均工资持续增长，据国家统计局数据显示，2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元，同比增长8.9%；城镇私营单位就业人员年平均工资为53604元，同比增长8.5%。这一数据表明，我国居民收入水平不断提高。
2. 地区间工资差距较大
在我国，东部沿海地区、中部地区和西部地区之间的工资差距较大。以2019年为例，东部地区城镇非私营单位就业人员年平均工资为117647元，中部地区为81876元，西部地区为79518元。这一现象与地区经济发展水平、产业结构、人口素质等因素密切相关。
3. 行业间工资差距明显
在我国，不同行业之间的工资差距明显。据国家统计局数据显示，2019年，金融业、信息传输、软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业等高薪行业的年平均工资分别为156610元、128698元和108698元，而制造业、建筑业、住宿和餐饮业等传统行业的年平均工资分别为69847元、61372元和49076元。
二、影响我国平均工资的因素
1. 经济发展水平
经济发展水平是影响我国平均工资的最主要因素。随着我国经济的快速发展，居民收入水平不断提高，平均工资也随之增长。
2. 产业结构调整
产业结构调整对平均工资的影响不容忽视。随着我国经济结构的不断优化，高技术产业、现代服务业等新兴产业迅速崛起，这些行业对人才的需求增加，从而带动了平均工资的提高。
3. 教育水平
教育水平与平均工资呈正相关。在我国，受过高等教育的人群普遍具有较高的收入水平，而低学历人群的收入水平相对较低。
4. 人口素质
人口素质的提高有助于提高我国平均工资。随着我国教育事业的不断发展，人口素质不断提高，为经济发展提供了有力的人才支持。
三、我国平均工资的未来展望
1. 平均工资将继续增长
随着我国经济的持续发展，居民收入水平有望继续保持增长态势，平均工资也将随之提高。
2. 收入分配差距将逐步缩小
在政策引导和市场竞争的作用下，我国收入分配差距将逐步缩小，实现更加公平的收入分配。
3. 行业间工资差距将逐渐缩小
随着产业结构的不断优化，行业间工资差距将逐渐缩小，有利于提高整体工资水平。
平均工资作为衡量一个国家或地区居民收入水平的重要指标，对我国经济社会发展具有重要意义。在新的历史时期，我们要关注平均工资的增长，努力缩小收入分配差距，为实现全体人民共同富裕贡献力量。
