“中秋节三天假，两天在路上，一天用来倒时差”，朋友圈里，朋友的吐槽引来一片共鸣。还没从中秋“调休”的阴影中走出来，国庆长假的“调休日历”又让人面前一黑：23号上班，28号安歇，29、30号上班，10月1号到7号放假，8号到12号上班，13号安歇，14号之后走入正轨……
看着这“迷宫”一样平常的日历，相信很多人的内心都只有一个字：烦！
这种“前挪后借”的调休办法，真的合理吗？我们真的须要这种“凑”出来的长假吗？
“打工人”的无奈：被“绑架”的安歇
根据国家统计局数据显示，2023年上半年，全国居和颜悦色均可支配收入18368元，同比名义增长6.5%。收入的增长，也引发了人们对更高生活品质的追求，而旅行、休闲娱乐等消费需求，都与假期安排息息相关。
现行的11天法定节假日制度，显然无法知足人们日益增长的休闲需求。为了拼凑出“7天乐”的长假，只能不断压缩周末安歇韶光，进行“乾坤大挪移”。
这种“拆东墙补西墙”的做法，看似皆大欢畅，实则暗藏隐患。
试想，当我们为了“凑”出一个长假，不得不连续事情六七天，乃至更永劫光，身心俱疲的状态下，真的能够尽情享受假期的快乐吗？
更主要的是，这种人为制造的“长短不一”的安歇节奏，打乱了人们原来规律的生活节奏，反而可能降落事情效率，影响身心康健。
从“凑假期”到“增假期”：顺应民意的呼声
与其在“调休”的迷宫里兜兜转转，为何不从根本上办理问题，增加法定节假日天数呢？
诚然，增加法定节假日天数，意味着企业用工本钱的增加。但从长远来看，这笔“投资”并非没有回报。
充足的安歇韶光，能够让员工以更饱满的精神状态投入事情，提高事情效率和创造力。更长的假期也能促进旅游、餐饮、文化等行业的消费，为经济发展注入新的活力。
更主要的是，增加法定节假日天数，是对传统文化的尊重和传承。清明节、端午节、中秋节，这些承载着中华民族深厚文化秘闻的传统节日，仅仅一天的假期，如何才能让人们有韶光、有心情去感想熏染传统文化的魅力？
试问，当我们匆匆忙忙地结束一天假期，又马一直蹄地投入到事情中，我们还有多少韶光和精力去思考传统文化的意义？
从“要我休”到“我要休”：重塑康健的休假文化
增加法定节假日天数，不仅是制度上的调度，更是一次文化不雅观念的改造。
长期以来，受“勤恳致富”传统不雅观念的影响，很多人认为安歇是“摧残浪费蹂躏韶光”，事情才是“正经事”。这种不雅观念，不仅压抑了人们的休闲需求，也制约了经济社会的发展活力。
我们须要重塑一种康健的休假文化，让安歇不再是“奢侈品”，而是像用饭睡觉一样，成为一种天经地义的生活办法。
当我们不再为了“凑假期”而烦恼，当我们能够自由地安排自己的安歇韶光，去旅行、去陪伴家人、去学习、去探索未知的天下，我们才能真正体会到生活的乐趣，才能以更饱满的激情亲切投入到事情和生活中。
你认为增加法定节假日天数，是利大于弊，还是弊大于利呢？
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