国以人兴，政以才治。党做年夜大好人才事情，做到人尽其才才尽其用要努力为人才搭立功德业平台。 “勇于改革不得当宜的组织制度、人事制度，大力培养、创造和破格利用精良人才，武断同一切压制和摧残人才的征象作斗争。”要稳定树立人才资源是第一资源的不雅观念要下大力气踏实做好引才、育才、用才、借才、聚才事情，努力在激烈的国际竞争中节制主动。
当现代界，各国之间激烈的经济竞争和科技竞争，归根到底是人才的竞争。我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和公民奇迹的关健性、根本性问题来抓。做年夜大好人才事情，做到人尽其才才尽其用要着力破除系统编制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发。在用人上要始终坚持实践标准，不唯学历，不唯资历，不唯威信，不唯身份，不限地域，不拘形式，只要有利于推动发展，就要大胆利用。使各方面人才各得其所、尽展其长。
制度培植带有根本性全局性。要真正实现人尽其才，必须要有完善的制度保障，要加大对人才的勉励力度，对付有所造诣的精良人才，大张旗鼓地进行褒奖。要建立良好的选人用人机制，将真正的创新人才选出来、用起来，人尽其才的制度体系，以制度护航新时期的人才事情。(王刚)
