印刷行业正面临着前所未有的变革。在新时代背景下，如何提高印刷质量、降低成本、提升效率成为行业关注的焦点。与此人才培养也成为制约印刷行业发展的瓶颈。本文将探讨印刷技术革新与人才培养的深度融合，为我国印刷行业的发展提供有益的借鉴。
一、印刷技术革新对人才培养的需求
1. 数字印刷技术的崛起
近年来，数字印刷技术在我国印刷行业得到了广泛应用。相较于传统印刷，数字印刷具有周期短、成本低、灵活性高等优点。数字印刷技术的应用对从业人员提出了更高的要求，如熟练掌握数字化设计、印刷设备操作、印刷材料选择等方面的知识。
2. 环保印刷技术的发展
随着人们对环境保护意识的不断提高，环保印刷技术成为行业发展的趋势。环保印刷技术要求从业人员具备对环保材料、绿色印刷工艺的深入了解，以及解决环保印刷过程中出现问题的能力。
3. 智能化印刷设备的普及
智能化印刷设备在提高印刷效率、降低人工成本方面发挥着重要作用。智能化设备的操作和管理需要具备一定的专业技能，对从业人员的技术水平提出了更高的要求。
二、印刷人才培养的挑战与机遇
1. 印刷专业人才短缺
我国印刷行业长期以来存在专业人才短缺的问题。一方面，传统印刷企业转型升级需要大量具备新技能的人才；另一方面，新兴的印刷企业对高素质人才的需求也日益增加。
2. 人才培养模式的改革
为满足印刷行业对人才的需求，我国高校、职业院校等教育机构纷纷对印刷专业人才培养模式进行改革。例如，加强实践教学环节，与企业合作开展订单式培养，提高学生的就业竞争力。
3. 行业协会与企业参与人才培养
行业协会和企业应积极参与印刷人才培养，通过举办培训班、研讨会等活动，提升从业人员的技术水平和综合素质。
三、印刷技术革新与人才培养的深度融合策略
1. 加强校企合作，共同培养人才
印刷企业应与高校、职业院校建立长期合作关系，共同制定人才培养方案，开展订单式培养，满足企业对人才的需求。
2. 优化课程设置，提高人才培养质量
高校和职业院校应根据印刷行业发展趋势，调整课程设置，注重理论与实践相结合，提高学生的实践操作能力。
3. 强化师资队伍建设，提升教师综合素质
印刷企业应与高校、职业院校合作，选拔优秀人才担任教师，加强师资队伍建设，提高教师的教学水平和科研能力。
4. 建立印刷行业人才评价体系
行业协会应与政府部门、企业共同建立印刷行业人才评价体系，对从业人员进行考核，激励从业人员不断提升自身素质。
印刷技术革新与人才培养的深度融合是我国印刷行业发展的必然趋势。只有抓住机遇，应对挑战，才能推动我国印刷行业迈向新的发展阶段。
